PERAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI KABUPATEN KUTAI KARTANEGARA SEBAGAI PENYANGGA IBU KOTA NUSANTARA

Dado Shobari Wicaksono; Denny Dharma Wahyu; Armeyn Arbianto; Daryono Daryono

doi:10.51903/dinamika.v4i2.523

Authors

Dado Shobari Wicaksono Universitas Mulawarman
Denny Dharma Wahyu Universitas Mulawarman
Armeyn Arbianto Universitas Mulawarman
Daryono Daryono Universitas Mulawarman

DOI:

https://doi.org/10.51903/dinamika.v4i2.523

Keywords:

Manajemen, Sumber Daya Manusia, Penyangga Daerah, Ibu Kota Nusantara

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah menganalisis peran manajemen sumber daya manusia sebagai penyangga Ibu Kota Nusantara. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kepustakaan (library research). Metode kepustakaan penelitian ini dengan menjadikan literatur sebagai sumber data utama. Adapun teknik pengumpuan data dalam penelitian ini yaiu melalukan identifikasi sumber melalui buku-buku, makalah dan artikel, majalah, jurnal online dan website.

Hasil penelitian ini menunjukkan peran manajemen sumber daya manusia Kabupaten Kutai Kartanegara sebagai penyangga daerah IKN sangatlah penting.. Hal tersebut, dibukti dengan jumlah tenaga pendidik yang begitu banyak di Kabupaten Kutai Kartanegara dan tenaga pendidik memiliki peran penting dalam upaya meningkatkan sumber daya manusia ke arah yang lebih baik.

References

[1] Astuti. Manajemen Pendidikan. Cet. I; Samata-Gowa: Gunadarma Ilmu, 2016.
[2] Departemen Pendidikan Nasional. Manajemen Pemberdayaan Sumber Daya Tenaga Pendidik dan Kependidikan Sekolah, 2008.
[3] Douglas, Hall T. & James Goodale G. Human Resources Management, Strategy, Design and Implementation. Glenview: Scoot Foresman and Company, 1986.
[4] Fathoni, Abdurrahmat. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. I; Jakarta: Rineka Cipta, 2009.
[5] Hasibuan, Malayu S.P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. XX; Jakarta: Bumi Aksara, 2016.
[6] Qamar, Mujamil. Manajemen Pendidikan Islam: Strategi Baru Pengelolaan Lembaga Pendidikan Islam. Erlangga, 2009.
[7] Rachmawati, Ike Kusdyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I; Yogyakarta: Andi Offest, 2008.
[8] Rivai, Veithzal dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktek. Cet. I; Jakarta: RajaGafindo Persada, 2004.
[9] Siagian, Sondang P. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. XXI; Jakarta: Bumi Aksara, 2014.
[10] Sutrisno, Edy. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cet. VI; Jakarta: Kencana, 2014.
[11] Ulfatin, Nurul dan Teguh Triwiyanto. Manajemen Sumber Daya Manusia Bidang Pendidikan. Cet. I; Jakarta, RajaGrafindo Persada, 2016.
[12] Wahab, Abdul Aziz. Anatomi Organisasi dan Kepemimpinan Pendidikan: Telaah terhadap Organisasi dan Pengelolaan Organisasi Pendidikan. Cet. II; Bandung: Alfabeta, 2011.
[13] Yusmiar. Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Peningkatan Kinerja Pegawai. Cet. I; Samata-Gowa: Alauddin University Press, 2014