PENGARUH ORIENTASI KERJA DISIPLIN  KERJA DAN TRAINING AND DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA TENAGA KEPENDIDIKAN DI SEKOLAH KRISTEN PELITA NUSANTARA KASIH SURAKARTA

Fide Miracle; Dyah Ayu Puri Palupi

doi:10.51903/2v873j35

Authors

Fide Miracle Universitas Kristen Teknologi Solo
Dyah Ayu Puri Palupi Universitas Kristen Teknologi Solo

DOI:

https://doi.org/10.51903/2v873j35

Keywords:

Work Orientation, Work Discipline, Training and Development

Abstract

Employee work orientation is a step to introduce new employees to the new environment as well as job descriptions and coworkers. Work discipline is also an achievement in the work environment and training and development will affect the performance of education personnel. This study aims to analyze the effect of work orientation, work discipline and training and development on the performance of education personnel. This type of research is quantitative research with a total sample in this study of 54 people selected based on non-probability sampling techniques (not random) with purposive sampling sample selection techniques, namely educational staff respondents who work at Pelita Nusantara Kasih Christian School Surakarta City, and data collection methods using questionnaires. The results showed that work orientation variables, work discipline variables, training and development simultaneous influenced the performance of educational staff at Pelita Nusantara Kasih Christian School in Surakarta City.

References

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23.Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 23. BPFE Universitas Diponegoro.

Subyantoro, Arief dan Suwarto, FX. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategi. Yogyakarta, Penerbit ANDI, 2020.

Sudiro, Achmad dan Putri, Oktaria Ardika. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Bumi Aksara, 2022.

Wicaksono, Dedy Prasetyo dan Octaviani, Andri. Manajemen Kinerja. Yogyakarta: Pustaka Baru Press, 2025.

Susita, Dewi dan Busharmaidi. Manajemen Kinerja. Jakarta, Bumi Aksara, 2024.

Ramadhanti, Naya Yasinta. Panduan Dasar Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta, Anak Hebat Indonesia, 2024.

Kasmir. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta, Rajagrafindo Persada, 2022.

Marwansyah. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung, Alfabeta, 2019.

Sugiyono. Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung, Alfabeta, 2024.

Sugiyono. (2015). Statistik Non Parametris. Alfabeta.

Sujarweni, Wiratna.. The Master Book of SPSS : Pintar Mengolah Data Statistik untuk segala keperluan secara otodidak (S. Adams (ed.)). Start Up. L. R. U. 2019.

Afriwahyuni, R., Nirwana, I., & Sriyanti, E. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Insan Cendekia Mandiri Group Nagari Koto Baru, Kec Kubung Kabupaten Solok. Jurnal Pendidikan Tambusai, 7, 24586–24595.

Andayani, T. B. N., & Hirawati, H. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sdm Terhadap Kinerja Karyawan Pt Pos Indonesia Cabang Kota Magelang. Jurnal Ilmiah Manajemen Ubhara, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982

Arulampalam Kunaraj, P.Chelvanathan, Ahmad AA Bakar, I. Y. (2023). PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus PT. Global Niaga Elektrik). Journal of Engineering Research.

Harahap, M., Tarigan, F. L., Nababan, D., & Sinaga, J. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Di Puskesmas Teladan Medan Tahun 2023. Prepotif : Jurnal Kesehatan Masyarakat, 7(1), 1573–1589. http://journal.universitaspahlawan.ac.id/index.php/prepotif/article/view/18170

Lestari, S., & Afifah, D. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT Ardena Artha Mulia Bagian Produksi). KINERJA Jurnal Ekonomi Dan Bisnis, 3(1), 93–110. https://uia.e-journal.id/Kinerja/article/view/1279/737

Luran, M. F. (2019). PENGARUH DISIPLIN KERJA, KERJASAMA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRESTASI KERJA DOSEN. Economic and Business Management International Journal, 1(1), 11–20

Mohd. Syawal Prayogi, Rosmita Ambarita, & Heriyawan Hutagalung. (2023). Pengaruh Orientasi Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Tapanuli Tengah. Jurnal Kolaboratif Sains, 6(3), 203–207. https://doi.org/10.56338/jks.v6i3.3392

Nelwan, O. S., Lumintang, G. G., Kepemimpinan, P. G., Dan, K., Kerja, O., Kinerja, T., Pada, P., Badan, K., Bangsa, K., Lumintang, G. G., Nelwan, O. S., & Lumintang, G. G. (2023). POLITIK DAERAH SULAWESI UTARA THE EFFECT OF LEADERSHIP STYLE , HAPPINESS AND WORK ORIENTATION ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE OFFICE OF THE NATIONAL AND POLITICAL REGIONS OF NORTH Jurnal EMBA Vol . 11 No . 1 Januari 2023 , Hal . 384-394. 11(1), 384–394.

Nursyifa, P., Syalasya, T., & Julvina, V. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Kualitas SDM, Disiplin Kerja TerhadapMotivasi Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Ekonomi, Akuntansi, Dan Manajemen, 1(2), 48–59.

Parta, I. K. W., Ismail, D., & Wijaya, N. S. (2023). Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah Pariwisata Dan Bisnis, 2(8), 1751–1771. https://doi.org/10.22334/paris.v2i8.498

Rahmi dkk, Tingkat Pendidikan, P., & Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pengelolaan Keuangan Kabupaten Pidie Jaya Rahmi, M. (2022). Pengaruh Tingkat Pendidikan dan Implementasi Total Quality. Pengaruh Tingkat Pendidikan Dan Implementasi Total Quality8, 6(1), 73–86. http://jurnal.abulyatama.ac.id/humaniora

Sahidunzuhri, Tamhid, T. A., & Fatmaningrum, S. R. (2016). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Karyawan. Https://Medium.Com/, 1(2), 1–16. https://medium.com/@arifwicaksanaa/pengertian-use-case-a7e576e1b6bf

Sasmito, Y. P., Ratnasari, S. L., Susanti, E. N., Desi, V. T., Sutjahjo, G., Winarso, W., Eka, K., Dewi, S., & Maileni, D. A. (2023). the Influence of Leadership Style, Work Discipline, Motivation, Organizational Culture, and Emotional Intelligence on Employee Performance in the Office Batam City Land. Dimensi, 12(3), 821–838. https://www.journal.unrika.ac.id/index.php/jurnaldms

Studi, P., Fakultas, M., & Jambi, U. B. (2023). PENGARUH TRAINING & DEVELOPMENT TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS BUKIT INDAH.

Wibowo, R. S., & Cahyanti, M. M. (2022). Analisis Pengaruh Lingkungan Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan impact of work environment and training on employee performance . The sampling technique used is total sampling . The analysis used is the Frequency research , the independent vari. Jurnal Ecogen, 5(1), 46–55. http://ejournal.unp.ac.id/students/index.php/pek/index

Wijaya, S. (2023). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Analisis, 13(1), 106–118. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2523