Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hanil Indonesia. (2022). Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 2(1), 83-92. https://doi.org/10.51903/dinamika.v2i1.152