PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2022). Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 2(2), 76-86. https://doi.org/10.51903/dinamika.v1i1.227