PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. (2025). Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 5(2), 93-108. https://doi.org/10.51903/dinamika.v5i2.807