PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2025). Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 5(2), 140-151. https://doi.org/10.51903/md6w8242