Wellem, I. (2023). PENGARUH QUALITY OF WORK LIFE TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN JOB BURNOUT SEBAGAI VARIABEL MODERASI. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 3(2), 190-198. https://doi.org/10.51903/dinamika.v3i2.403