“PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING” (2025) Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, 5(2), pp. 140–151. doi:10.51903/md6w8242.