PENGARUH KOHESIVITAS KELOMPOK, KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP INTENSI TURNOVER. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 93–108, 2025. DOI: 10.51903/dinamika.v5i2.807. Disponível em: https://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika/article/view/807. Acesso em: 18 jun. 2026.