PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Dinamika: Jurnal Manajemen Sosial Ekonomi, [S. l.], v. 5, n. 2, p. 140–151, 2025. DOI: 10.51903/md6w8242. Disponível em: https://journal.stiestekom.ac.id/index.php/dinamika/article/view/829. Acesso em: 4 jun. 2026.