Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam Penanggulangan Pengangguran di Kabupaten Agam
DOI:
https://doi.org/10.51903/education.v2i3.224Keywords:
Kinerja Organisasi, Pelayanan Publik, Penanggulangan PengangguranAbstract
Masalah ketenagakerjaan merupakan permasalahan yang kompleks di Kabupaten Agam, salah satunya permasalahan pengangguran. Pengangguran harus ditanggulangi demi mencapai kesejahteraan rakyat. Penyebab pengangguran du Kabupaten Agam adalah kurangnya penyerapatan tenaga kerja dan inovasi kualitas sumber daya ketenagakerjaan yang belum memadai. Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam merupakan salah satu instansi yang berperan penting dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam. Konsep teori dalam penelitian ini yaitu kinerja organisasi oleh Agus Dwiyanto 2008. Metode penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui kegiatan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian yaitu dalam pelaksanaan kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam masih terdapat hambatan dalam pelayanannya seperti kurangnya penyerapan tenaga kerja, kurangnya keahlian sumber daya manusia, anggaran, sarana dan prasarana yang belum memadai dan pelatihan ketenagakerjaan yang belum maksimal.
References
Afni, N. (2019). Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Koperasi UKM Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Rokan Hulu (Studi Kasus Penerapan Peraturan Bupati No. 18 tahun 2011). JOM FISIP, 6.
Bagoes Irawan, K. D. Kinerja Pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kepada Masyarakat. 1-9.
Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumberdaya Manusia . Jakarta: Prenamedia Group.
Butar, H. S. (2015). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengatasi Masalah Pengangguran Dikota Pekanbaru. JOM FISIP, 2(2).
Daraba, D., & Subianto, A. B. (2018). Kinerja Dinas Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Kualitas Teaga Kerja di Kota Makassar. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 7-18.
Deding Ishak, D. Y. (2017). Konsep Kinerja Dalam Studi Organisasi Publik. 101-120.
Prabawati, N. P. A., & Supriliyani, N. W. (2021). Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Gianyar dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat. Jurnal Administrasi Politik dan Sosial, 1(3), 141-146.
Dwiyanto, A. (2018). Manajemen Pelayanan Publik: Peduli Inklusif Dan Kolaborasi. Yogyakarta: UGM Press.
Edison. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Alfabeta.
Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.
Hanifah. (2018). Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Melaksanakan Program Pengurangan angka Pengangguran. Jurnal Gpvernansi, 4(1), 21-32.
Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM. Jakarta: Luxima Metro Media.
Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: Grasindo.
Jalil, M. A. (2017). Solusi Mengatasi Pengangguran di Indonesia. Kultura, 18(1), 6884-6889.
Jamaluddin, J. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap. Jurnal Ad’ministrare, 25–34.
Kurniawan. (2018). Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Mengatasi Pengangguran di Kabupaten Kutai Timur. ejournal Ilmu Pemerintahan, 6(1), 385-398.
Darmansyah, R., Handoko, T., & Tinov, M. Y. T. (2020). Penyediaan Sistem Informasi Menejemen Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pekanbaru Dalam Mendukung Kebijakan E-Government Pada Tahun 2019. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial, 1(1), 19-33.
Sedermayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.
Soedaryono. (2000). Tata Laksana Kantor. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatuf, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Thoha, M. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.
Tika, P. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.
Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Grafindo Persada.
Maulana, M. A., & Tua, H. (2016). Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Bengkalis (Studi Kasus Pelayanan Pasien Yang Dirujuk Ke RSUD Arifin Achmad Pekanbaru)(versi elektronik). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 3(2)
