Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam Penanggulangan Pengangguran di Kabupaten Agam

Authors

  • Dara Rizkita Alamanda Universitas Riau
  • Harapan Tua RFS Universitas Riau

DOI:

https://doi.org/10.51903/education.v2i3.224

Keywords:

Kinerja Organisasi, Pelayanan Publik, Penanggulangan Pengangguran

Abstract

Masalah ketenagakerjaan merupakan permasalahan yang kompleks di Kabupaten Agam, salah satunya permasalahan pengangguran. Pengangguran harus ditanggulangi demi mencapai kesejahteraan rakyat. Penyebab pengangguran du Kabupaten Agam adalah kurangnya penyerapatan tenaga kerja dan inovasi kualitas sumber daya ketenagakerjaan yang belum memadai. Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam merupakan  salah satu instansi yang berperan penting dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam. Penelitian bertujuan untuk mengetahui kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam. Konsep teori dalam penelitian ini yaitu kinerja organisasi oleh Agus Dwiyanto 2008. Metode penelitian ini yaitu metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif melalui kegiatan wawancara, observasi dan dokumentasi. Hasil penelitian yaitu dalam pelaksanaan kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam penanggulangan pengangguran di Kabupaten Agam masih terdapat hambatan dalam pelayanannya seperti kurangnya penyerapan tenaga kerja, kurangnya keahlian sumber daya manusia, anggaran, sarana dan prasarana yang belum memadai dan pelatihan ketenagakerjaan yang belum maksimal.

 

 

References

Afni, N. (2019). Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Koperasi UKM Transmigrasi dan Tenaga Kerja Kabupaten Rokan Hulu (Studi Kasus Penerapan Peraturan Bupati No. 18 tahun 2011). JOM FISIP, 6.

Bagoes Irawan, K. D. Kinerja Pelayanan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil kepada Masyarakat. 1-9.

Busro, D. M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumberdaya Manusia . Jakarta: Prenamedia Group.

Butar, H. S. (2015). Strategi Dinas Tenaga Kerja dalam Mengatasi Masalah Pengangguran Dikota Pekanbaru. JOM FISIP, 2(2).

Daraba, D., & Subianto, A. B. (2018). Kinerja Dinas Ketenagakerjaan dalam Meningkatkan Kualitas Teaga Kerja di Kota Makassar. Jurnal Administrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran, 7-18.

Deding Ishak, D. Y. (2017). Konsep Kinerja Dalam Studi Organisasi Publik. 101-120.

Prabawati, N. P. A., & Supriliyani, N. W. (2021). Kinerja Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Gianyar dalam Meningkatkan Kesejahteraan Masyarakat. Jurnal Administrasi Politik dan Sosial, 1(3), 141-146.

Dwiyanto, A. (2018). Manajemen Pelayanan Publik: Peduli Inklusif Dan Kolaborasi. Yogyakarta: UGM Press.

Edison. (2016). Manajemen Sumberdaya Manusia. Bandung: Alfabeta.

Handoko, T. Hani. (2011). Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Hanifah. (2018). Kinerja Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Melaksanakan Program Pengurangan angka Pengangguran. Jurnal Gpvernansi, 4(1), 21-32.

Haryono, S. (2018). Manajemen Kinerja SDM. Jakarta: Luxima Metro Media.

Hery. (2019). Manajemen Kinerja. Jakarta: Grasindo.

Jalil, M. A. (2017). Solusi Mengatasi Pengangguran di Indonesia. Kultura, 18(1), 6884-6889.

Jamaluddin, J. S. (2017). Pengaruh Budaya Organisasi terhadap. Jurnal Ad’ministrare, 25–34.

Kurniawan. (2018). Upaya Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam Mengatasi Pengangguran di Kabupaten Kutai Timur. ejournal Ilmu Pemerintahan, 6(1), 385-398.

Darmansyah, R., Handoko, T., & Tinov, M. Y. T. (2020). Penyediaan Sistem Informasi Menejemen Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kota Pekanbaru Dalam Mendukung Kebijakan E-Government Pada Tahun 2019. Jurnal Administrasi Politik Dan Sosial, 1(1), 19-33.

Sedermayanti. (2001). Sumber Daya Manusia Dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Soedaryono. (2000). Tata Laksana Kantor. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitaif, Kualitatuf, dan R&D. Bandung: Alfabeta.

Thoha, M. (2012). Perilaku Organisasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Tika, P. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta: Bumi Aksara.

Wibowo. (2016). Manajemen Kinerja. Jakarta: Grafindo Persada.

Maulana, M. A., & Tua, H. (2016). Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah Bengkalis (Studi Kasus Pelayanan Pasien Yang Dirujuk Ke RSUD Arifin Achmad Pekanbaru)(versi elektronik). Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 3(2)

Downloads

Published

2022-11-11

Issue

Vol. 2 No. 3 (2022): November : Jurnal Sosial Humaniora dan Pendidikan

Section

Articles

License

All articles published in this journal are open access and licensed under the terms of the Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License (CC BY-SA 4.0).

Under this license:

  • Authors retain copyright of their work.

  • Others are free to:

    • Share — copy and redistribute the material in any medium or format;

    • Adapt — remix, transform, and build upon the material for any purpose, even commercially;

  • As long as they:

    • Give appropriate credit to the original author(s) and the source;

    • Provide a link to the license;

    • Indicate if changes were made;

    • Distribute their contributions under the same license as the original.

This ensures that derivative works will also remain free and open under the same terms.

How to Cite

Kinerja Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Agam dalam Penanggulangan Pengangguran di Kabupaten Agam. (2022). Education : Jurnal Sosial Humaniora Dan Pendidikan, 2(3), 31-47. https://doi.org/10.51903/education.v2i3.224